Paul E. White

Hlavním faktorem spokojenosti v zaměstanání není výše platu, nýbrž to, zda člověk cítí, že je za svou práci oceňovám. Hlavním faktorem spokojenosti v zaměstanání není výše platu, nýbrž to, zda člověk cítí, že je za svou práci oceňovám. Cítíte ocenění od lidí, s nimiž pracujete? Pokud ano, je pravděpodobné, že každý den rádi chodíte do práce. Jestliže však takové ocenění neprožíváte, pak pro vás vaše práce možná znamená pouze prostředek obživy. Všichni, pokud nepracujeme jako dobrovolníci, očekáváme, že za svou práci dostaneme zaplaceno. Většina placených zaměstnanců by ráda vydělávala víc peněz. Hlavním faktorem spokojenosti v zaměstnání však není výše platu, nýbrž to, zda člověk cítí, že je za svou práci oceňován.