Financie, manažment, podnikanie, obchod

Číta: Ján Zbojek Celkový čas: 7 hodín 52 minút Táto kniha odhaľuje základy ako sa máme správať na finančnom trhu. Autor tu predstavuje a rozoberá päť základných princípov finančnej gramotnosti. V dvanástich kapitolách sa naučíte najdôležitejšie kroky ako porozumieť svojim financiám a získať nad nimi kontrolu.Obsah: 1. Predslov 2. Význam predaja v spoločnosti a trendy do budúcna 3. Ako sa zbaviť strachu z predaja 4. Kontaktovanie ako životný štýl 5. Hlavné zásady pri obchode 6. Systémové nazeranie na predaj 7. Základné kroky úspešného predaja 8. Ako správně viesť obchodnú komunikáciu 9. Predajný rozhovor 10. Zvládanie námietok 11. Pravidelný servis a systém odporúčania 12. Profesionálny predaj ako životný štýl13. Záver

Číta: Ján Zbojek Celkový čas: 10 hodín 31 minút Pomocou tejto audioknihy sa naučíte novému spôsobu myslenia, "systémovému nazeraniu", ktorý vytvára netradičný pohľad na človeka, spoločnosť, podnikanie a život. Táto audio kniha vás naučí využívať deväť základných krokov algoritmu úspechu, ktoré zaručujú dosiahnutie akéhokoľvek cieľa.Je to nový pohľad na podnikanie, ktorý vychádza zo základných princípov neokybernetiky. Dozviete sa , v čom spočíva podstata podnikania a ako k nemu pristupovať. Autor predstatavuje deväť krokov algoritmu podnikania, ktorých dodržiavanie vám zaručuje úspech v akomkoľvek podnikaní.Dozviete sa mimo iné: • Ako si stanoviť cieľ a nájsť optimálny spôsob na jeho splnenie • Ako vytvoriť a naplánovať kvalitní projekt - podnikateľský zámer • Aké sú základné princípy tvorby prosperujúce firmy • Ako sa programovať a tvoriť základne afirmácie • Ako vytvoriť systém pravidelného osobného rozvoja počas podnikania • Ako sa koncentrovať na dôležité veci • Ako sa zbaviť negatívnych návykov a nahradiť ich správnymi návykmi• Ako správne komunikovať a vytvárať dobré vzťahy

Číta: Ján Zbojek Celkový čas: 9 hodín 24 minút Táto kniha je určená pre tých, ktorí začínajú s Multi level marketingom, ale aj pre všekých predajcov, manažérov a riadiacich pracovníkov. Autor odhaľuje systémové nazeranie na podnikanie vo všetkých oblastiach. Je tu predstavený systémový koláč, ktorý je aplikovateľný prakticky na všetky oblasti úspešnej činnosti. Kybernetický rozbor podnikania umožňuje úspešnú realizáciu akéjkoľvek skutočnosti, ktorú chceme dosiahnuť.Obsahuje rady: • Ako sa má správne stanoviť ciel a cesta jeho splnenia • Ako si zvyšovať sebavedomie a vieru v úspech • Ako sa zdokonaliť v osobnom rozvoji • Ako vytvoriť výborné vzťahy medzi spolupracovníkmi • Ako motivovať ľudí k lepším výsledkom • Ako viesť porady, riadiť skupinu a jej rozvoj • Ako viesť ľudí k splneniu ich cieľov• Ako dosiahnuť finančnú nezávislosť a šťastie

Číta: Ján Zbojek Celkový čas: 5 hodín 10 minút Viete čo bráni ľuďom, aby naplno prežili to, o čom snívali? Peniaze!!! Prečo ich niektorí majú prebytok a druhí nedostatok? Prečo sú jedni úspešní a druhí nie? Prečo niektorí dokážu zarobiť kopu peňazí a potom o ne prídu?Táto audiokniha rozoberá úplné základy ako sa máme správať na finančnom trhu. V dvanástich kapitolách sa naučíte najdôležitejšie kroky ako si zariadiť spokojný život a blahobyt. Dozviete sa mimo iné: • Ako si udržať zdravie a peniaze • Ako niečo zmeniť vo svojom živote • Ako zabrániť dlhom a nájsť si východisko • Ako chápať finančnú gramotnosť • Ako rozumieť peniazom a mať ich pod kontrolou • Ako správne šetriť • Ako zarábať peniaze • Ako investovať peniaze a vybudovať majetok • Ako ochraňovať majetok • Ako sa stať nezávislý • Ako prevziať kontrolu nad svojim životom - podnikaním• Ako si zariadiť spokojný životMladí ľudia majú nádherné predstavy o živote, spústu snov a plánov. Postupne ako starnú, upúšťajú zo svojej ctižiadostivosti. Iba jeden-dvaja zo stovky študentov dokážu splniť svoje ciele. Ostatní sa ich postupne vzdávajú. Život ich pravidelne zamestnáva stovkami malicherných problémov a starosťami bežného dňa. Keď boli mladí, lietali v oblakoch, ale stačilo zopár tvrdých pristaní a zostali na zemi. Ako by im nejaká sila , ktorú som pomenoval sociálna gravitácia znemožňovala opäť vzlietnúť. Rodinné starosti, choroby, krádeže, havárie, nehody, úrazy, koníčky, pracovné vyťaženie, oslavy, výchova detí nám pravidelne uberajú množstvo síl a večer ideme domov úplne vyčerpaní. Na lietanie už nemáme chuť a ani dostatok síl. Po päťdesiatke už prestanú snívať, nečakajú nič, len nejako prežiť a odísť do dôchodku. Radosť z úspechov našich detí nám robí náplasť na naše nenaplnené túžby a sklamania.

Ak chceme porozumieť tomu, čo sa deje vo svete, a to najmä dnes, musíme pochopiť, akú úlohu v ňom zohrávajú peňažné toky, hotovosť, meny a celý finančný systém. Nové možnosti platby, napríklad pomocou bitcoinu a Apple Pay, menia spôsob, akým k peniazom pristupujeme a ako vlády a korporácie sledujú naše výdavky. Radikálni politici žiadajú zmenu finančného systému tak, aby prispieval k väčšej sociálnej spravodlivosti. Jednoducho, peniaze hýbu naším svetom a Gavin Jackson vo svojej knihe mimoriadne zaujímavo objasňuje, čo sú peniaze, ako vznikli, akým spôsobom ich v histórii využívali aj zneužívali a ako ovplyvňujú našu spoločnosť. Autor je skvelý rozprávač príbehov a vďaka tomu dokáže zrozumiteľne vysvetliť, prečo sú peniaze najdôležitejšou zložkou nášho každodenného života.

alebo Ako mi práca s obmedzením pomôže vyrásť a zarobiť. Podnikatelia (a častokrát aj zamestnanci) si často o sebe myslia, že sú výnimoční vo svojich problémoch, sú špeciálny prípad a ich situácia je nadštandardne špecifická. Priatelia a kolegovia, podnikatelia, je to klamstvo, ktorému sme mnohí uverili. Bol to aj môj prípad, a tak ani ja nie som výnimkou. Pozrime sa teda na niektoré také výnimočné javy, ktoré sa stále znova a znova opakujú a nie sú ničím výnimočným a zvláštnym, čo by neprežívali aj ďalší podnikatelia.Chýba vám hotovosť, vo výrobe je neporiadok, nestíhate termíny, ľudia vám vysvetľujú, že zákaziek je príliš veľa a že treba ubrať na tempe, ale vy tušíte že vyexpedovaných zákaziek je málo na to, aby ste pokryli ich platy, úvery a dlhy na faktúrach, staršie stroje sa kazia a opotrebovávajú a ľudia chcú nové. A tak ich aj kúpite v nádeji, že sa tým veci zlepšia a prekvapene zisťujete, že sa nič nezlepšilo a že ste opäť zamestnancom kúpili novú a drahú hračku na úver, ale pritom neveriacky sledujete, že očakávané zvýšenie produkcie nenastalo. Meškáte s dodávkami, výrobný plán je natesnaný, ale vy ho dáte prehádzať, pretože netrpezlivý zákazník začne kričať a vy chcete vyhovieť aj jemu. Veď predsa viete, čo vás to stálo, kým ste ho získali.A vtedy opäť prídu vaši ľudia a vyčítajú vám, čo ste to spravili, keď ste plán výroby zmenili. Majú pravdu, ale ešte ani neodídu a už je u vás ekonómka, ktorá vám referuje, že nevie, či bude na splátky. Ide vás z toho všetkého poraziť a vy si jasne uvedomujete, že viac ako trinásť hodín v práci je asi ešte stále málo. No tušíte, že firme a aj vám dochádzajú sily. Máte viacero možností, ktorými by ste ešte mohli niečo vyriešiť, zachrániť, viac zabrať, niečo vybaviť či inak nastaviť. Ale začína vám byť už jasné, že sa vám míňa čas, peniaze a čoskoro to prestanete zvládať.Alebo to poviem inak a tvrdo: Dochádza vám, že ešte chvíľku a trafí vás šľak. Čo teraz? Čo ak vrhnem posledné sily do vecí a toto úsilie mi znova neprinesie očakávanú pomoc a úľavu, tak ako mnohokrát doteraz? A tu už jasne tušíte, že by ste potrebovali TRAFIŤ KLINEC PO HLAVIČKE. Čo je tou správnou úlohou, ktorú keď zmením, tak ňou vyriešim alebo dramaticky zlepším situáciu a všetko sa vyberie správnym smerom? Čo je tým klincom, ktorý musím trafiť presne? Ako ho nájsť, s istotou ho identifikovať a presne a razantne ho trafiť? A o tom je táto kniha.

Ako využiť emócie na dosiahnutie úspechu v podnikaní. Celé desaťročia sa lídri pri prijímaní inteligentných rozhodnutí spoliehali na „tvrdé“ zručnosti a odmietali dôležitosť emocionálnej inteligencie. Mäkké zručnosti, ako je sebauvedomenie a empatia, nie sú kvantifikovateľné; nedajú sa merať či zobraziť v grafoch a nevyučujú sa na obchodných školách.Gary Vaynerchuk však tvrdí, že mäkké zručnosti môžu v skutočnosti urýchliť a zvýšiť obchodný úspech. V tejto múdrej a praktickej knihe skúma autor 12 ľudských vlastností, ktoré viedli k jeho úspechu, ako aj k väčšej osobnej spokojnosti a pocitu šťastia, a ponúka cvičenia, ktoré pomáhajú tieto vlastnosti rozvíjať. Táto kniha, búrajúca zaužívané predstavy o lídroch, vám pomôže zdokonaliť vaše emocionálne zručnosti a zlepšiť vaše vodcovské schopnosti. Ak tieto zložky uplatníte v správnej situácii, pomôžu vám získať povýšenie, udržať si kľúčových zamestnancov, postupovať rýchlejšie ako konkurencia, získať si lojalitu zákazníkov a vybudovať úspešné organizácie, ktoré prežijú dlhé roky v neustálom raste.

Když stereotypy ožívají (a neberou si servítky) Za co nejméně práce co nejvíc peněz. Nulová zodpovědnost. Pohoda za každou cenu. A hlavně pozor na hrabivého Vykořisťovatele! Kdyby mohl, tak nebohé Lopaty sedře z kůže. A kdyby mohly ony, rozkradou mu veškerý majetek a jeho firmy jsou dávno na mizině. Škoda že robota byla dávno zrušena a drábi se ve firmách využívat nesmějí. Jaroslav Kuboš ve své knize zkoumá pracovní svět z pohledu majitelů firem i jejich zaměstnanců. Prostřednictvím témat, jako jsou zodpovědnost zaměstnanců, pracovní morálka nebo třeba sexuální obtěžování na pracovišti, nejenže rozkrývá stereotypy v jejich surové podobě, ale zároveň odkazuje k jejich původu v historii a společnosti. Pohledy Vykořisťovatelů a Lopat provokují a burcují natolik, že nenechají v klidu ani (rádoby) odborníky, jakými jsou hrobník, vrátný nebo zavedený zlodějíček. Nadsázka a humor, s nimiž autor pracovní stereotypy oživuje, čtenáře nejen pobaví, ale také otestují jeho schopnost sebereflexe. Každý si najde něco, co by ho mohlo urazit. Ať už je řadovým zaměstnancem, nebo majitelem korporátu.

Ak by existoval spôsob, ako dosiahnuť šťastný a zmysluplný život v hojnosti a zároveň na zdravej planéte, dali by ste mu prednosť? Možno neveríte, ale my tú možnosť máme! Filozofia, ktorú vo svojej knihe predstavujú Liesl Clark a Rebecca Rockefeller, spočíva v tajomstve uprednostniť všetky iné alternatívy ešte skôr, ako si niečo kúpite. Aplikujú totiž teóriu „nekupovania“, pričom význam tohto pojmu nespočíva iba v striedmosti. Rovnako tak zahŕňa aj túžbu žiť v súlade s prírodou, neprodukovať nadmerné množstvo odpadkov, no tiež spôsob, ako sa zbaviť nepotrebného a škodlivého konzumu. Autorky vidia potenciál ozdravenia spoločnosti hlavne v zdieľaní predmetov a v obdarovávaní. Susedia, známi či celkom cudzí ľudia – každému sa môže zísť niečo, z čoho už nemáte úžitok, a naopak, vám sa môže zísť niečo, čo už nevyužijú oni. Nakupovať nie je nutné!Dovoľte autorkám, aby vo vás inšpirovali zmenu k lepšiemu. V knihe napríklad nájdete zoznam 50 vecí, ktoré nikdy nenakupujú. Nemusíte ani vy! Poradia vám, aké otázky si položiť, než sa rozhodnete nakupovať, a skvele pripomenú zabudnuté umenie vyrábania a opravovania. Podelia sa aj o ďalší zoznam 50 vecí, ktoré si vyrábajú sami, alebo o ktoré sa delia s inými. „Nekupovanie“ berú aj ako akýsi návrat na cestu našich starých rodičov a k spôsobu, akým ľudia žili v časoch pred nákupným ošiaľom. Pridajte sa k nim!

Táto kniha zbaví strachu z financovania aj tých, ktorí matematiku veľmi nemusia. Finančné poradenstvo Thomasa Kehla je cenným a prepotrebným základom pre mladého človeka bez hlbšieho ekonomického vzdelania. Bude ho viesť a ukáže mu, ako nadobudnúť bohatstvo a zabezpečiť sa na starobu, aby neskôr nemusel citeľne znižovať svoj životný štandard.Neobstoja žiadne výhovorky, ak odmietnete prevziať kontrolu nad svojimi financiami. Investovať vlastné peniaze so ziskom nebolo nikdy jednoduchšie ako dnes. Bývalý investičný bankár Thomas Kehl a novinárka Mona Linkeová ukážu čitateľovi cestu, ako využiť akcie a ETF (Exchange Traded Funds) na nadobudnutie bohatstva a ako to funguje. Prinášajú zrozumiteľný, motivujúci a predovšetkým efektívny program pre každého, kto je ochotný vziať starostlivosť o financie do vlastných rúk.Jediná kniha o financiách, ktorú by ste si mali prečítať dostala príťažlivú prezývku „nemecká finančná biblia“. Nie náhodou, lebo autor už v prvej kapitole vysvetľuje sedem najčastejších chýb týkajúcich sa financií, ktoré nám bránia investovať a poistiť sa na starobu. Autor upozorňuje na najdôležitejšie chyby pri uvažovaní o investíciách, na strach a obavy, že by sme mohli o všetko prísť. Pravdivo a bez servítky rozoberá tému nehnuteľností a investovania do akcií a dlhopisov, obšírne sa venuje téme ETF, vďaka ktorým je dnes kanál finančných tokov taký široký a populárny. Kniha je určená predovšetkým tým, ktorí sa začínajú zaoberať financiami. Publikácia sa dlhodobo drží v rebríčku najpredávanejších kníh, keďže obsahuje kompletné základné znalosti financovania. Vďaka grafom je prehľadná, napísaná zrozumiteľným jazykom a navyše aj zábavná.

V knižke nájdete 99 naozaj rôznorodých nápadov na podnikanie. Pri takmer každom z nich vám publikácia odhalí príbeh jeho vzniku, bližšie popíše biznis model a zdôrazní silné, no i slabé stránky tohto podnikania. Príbehy, ktoré sú roztriedené do rôznych kategórií podľa oblasti, náročnosti, krajín pôvodu a ďalších užitočných kritérií. Všetky príbehy predstavujú reálne podnikanie, ktoré už niekde vo svete existuje. Uvedené sú však najmä ako inšpirácia a nasledovanie hodného príklad, z ktorého si čitateľ môže zobrať kostru a zvyšok už si oživiť po svojom. Veď napokon, podnikanie je hlavne o tom prísť vždy s niečím novým. Táto kniha by vás mala prinútiť rozmýšľať o tom, že mnohé podnety z vášho okolia môžu byť zaujímavou podnikateľskou príležitosťou, ak sa na ne pozriete zo správneho uhla pohľadu. Autorka verí, že aj publikácia 99 inšpiratívnych podnikateľských nápadov dokáže ešte viac ľudí povzbudiť k tomu, aby sa postavili na vlastné nohy a splnili si svoj sen.

Kniha Nápad za milión, v origináli Made To Stick, sa okamžite po svojom vydaní v roku 2007 umiestnila na prvých miestach knižných rebríčkov The New York Times a Business Week, v rebríčku 100 najobľúbenejších titulov Amazonu obsadila 26. priečku a vyhlásili ju za najlepšiu knihu roka 2007 v kategórii „Business Books“. Bola preložená do mnohých jazykov a stále patrí k obľúbeným titulom manažérov pôsobiacich vo sférach obchodu, reklamy, neziskových organizácií a mnohých iných, kde je dôležité prezentovať nápady tak, aby sa úspešne zrealizovali.

Konflikty mezi lidmi vznikají neustále. Pro někoho je jejich řešení výzvou, pro jiného jsou noční můrou. Autor popisuje druhy konfliktů (konflikty představ, názorů, zájmů, postojů, konflikty vnitřní a konflikty mezilidské) a různé typy jejich řešení (soupeření, spolupráce). Ukazuje rozdílný přístup k řešení konfliktů podle věku, pohlaví a typu osobnosti. Rozebírá vliv konfliktové situace a postojů účastníků konfliktu na vznik důvěry a rozvoj spolupráce. Na základě četných našich i zahraničních experimentů dokazuje účinnost různých modelů strategických plánů a taktických zásahů.