Knihy o práci

Maria Simma v rozhovore s Nicky Eltzom. V knihe Dostaňte nás odtiaľto!!! sa Maria Simma rozpráva s dušami z očistca. Duše jej odhaľujú tajomstvá ukryté pre ľuďmi. Nestáva sa často, aby sa kniha dotýkala duše tak hlboko, ale táto kniha takouto je. Keď mala Maria Simma dvadsať päť rokov, bola jej udelená zvláštna milosť: vďaka Božiemu milosrdenstvu bolo dovolené niektorým dušiam navštíviť ju a prosiť o pomoc. Maria Simma zdieľa v knihe niekoľko úžasných tajomstiev o dušiach v očistci a dáva odpovede aj na tieto otázky: Čo je to očistec? Ako sa tam duša dostane? Kto rozhoduje o tom, či duša ide do očistca? Ktoré hriechy vedú najviac do očistca? Ako môžeme pomôcť duši v očistci? Existuje náboženstvo, ktoré je zlé pre dušu? Sú deti v očistci? Ako sa môžem vyhnúť očistcu? Kniha je pozoruhodný rozhovor o skutočnom zjavení reality po smrti. Vhodná je nie len pre tých, ktorí prišli o svojich drahých, ale pre každého, koho zaujíma, čo sa s nami deje po smrti. Recenzia: Dostaňte nás odtiaľto!!! na stránke blog.zachej.sk.Odporúčame: Utrpenie a radosti očistca (2015).

Láska a spiritualita v uzdravovaní závislostí. Jedinečná kniha Závislosť a milosť svojim čitateľom ponúka inšpiráciou a nádejou naplnenú víziu pre tých, ktorí túžia trochu poodhaliť závoj tajomstva kto a čo naozaj sú. Autor sa v tejto knihe zaoberá ,,procesom pripojenia“, ktorý vedie k závislosti, a popisuje vzťah medzi závislosťou a duchovnou výstrahou pred ňou. Autor tiež detailne popisuje druhy závislostí, ktorými môžeme trpieť. Nie sú to len "prvoplánové" závislosti typu drogy a alkohol, ale aj práca, sex, zodpovednosť a intimita.Na základe svojich skúseností z práce psychiatra a nadšenca chémie May zdôrazňuje, že závislosť predstavuje pokus presadiť úplnú kontrolu nad našimi životmi. Kniha Závislosť a milosť môže byť súcitnou a múdrou liečbou, ktorá sa stane nádejným a verným pomocníkom a sprievodcom v časoch, v ktorých sa zo závislostí stáva zvyk.

Ako zosúladiť pracovné povinnosti so životnými prioritami. Chcete žiť tak, aby ste stíhali svoje povinnosti a zároveň si užívali všetko, čo máte radi? Zamysleli ste sa niekedy, či to, čo práve robíte a kam smerujete, je skutočne pre vás to najdôležitejšie? Tradičné teórie o manažovaní času, ktoré učia ľudí spraviť čo najviac vecí za čo najkratší čas, sú už prekonané.V tejto knihe sa dozviete, ako skutočne efektívni ľudia využívajú svoj čas, prečo všetky vaše predchádzajúce pokusy o efektívne manažovanie času zlyhali, ako súvisí manažovanie času s manažovaním financií, ako zrealizovať svoje predsavzatia a dlhodobo sa nimi riadiť, ako delegovať povinnosti a zároveň nestratiť nad vecami kontrolu, ako získať celkovú kontrolu nad svojím životom, a nie len nad tým, ako trávite svoj čas, a mnoho ďalších inšpirácií k tomu, aby ste viedli plnohodnotný život.Kniha Najdôležitejšie veci ako prvé nadväzuje na predošlý Coveyho klasický bestseller 7 návykov skutočne efektívnych ľudí a pomôže vám lepšie zhodnotiť, čo je vo vašom živote skutočne to najdôležitejšie, čomu sa oplatí venovať čas, záujem či snahu.

alebo Ako mi práca s obmedzením pomôže vyrásť a zarobiť (Nové prepracované vydanie). Publikácia Trafiť klinec po hlavičke nie je knihou o zaručených radách k úspechu, ani o tom, ako rýchlo zbohatnúť. Predostiera poctivý príbeh človeka, ktorý trpezlivo a dôsledne študoval a pracoval, aby sa mu podarilo vyriešiť problémy okolo seba. Autor Ľubomír Klieštik pochopil, že buď problémy riadia nás alebo sa my snažíme prísť veciam na koreň, a tak definitívne daný problém odstránime – je však potrebné postupovať systematicky a premyslene. V knihe nás oboznamuje so svojím konaním a dáva tiež mnoho príkladov, príbehov, skúseností a znalostí.

Bohu slúžime spoločne. Matts-Ola Ishoel je hlavným pastorom Centra Slovo Života v Moskve a predsedom asociovanej ruskej Únie kresťanov evanjelickej viery. Pod jeho vedením Slovo Života rastie každým rokom a teraz má viac ako štyri tisíce členov. Kongregácia má množstvo aktivít vrátane sociálnej práce, práce s mládežou, vydávania kníh a práce na misiách. Matts-Ola Ishoel čerpal inšpiráciu pre knihu Ako budovať víťazný tím zo svojich dlhoročných skúseností z práce s ľuďmi. Apeluje na potrebu spoločenstva, jeho rozvíjanie. Bohu slúžime spoločne. Každý jednotlivec je veľmi dôležitý, jeho talenty nie sú len jeho darom, ale majú byť prínosom pre celú spoločnosť. A tak radosť z úspechu každého člena bude úspechom celého spoločenstva – tímu.

Juraj Jordán Dovala: „Pokúsim sa v tejto knižke priblížiť spirituálny základ ľudskej činnosti a podnikania, ktoré vychádzajú z biblického kontextu. Teológovia už kedysi dávno pochopili, že Biblia je vlastne „manuál na život“. A je to nemenná pravda. Preto, keď budeme jej princípy aplikovať v praxi, každú ľudskú činnosť zušľachtíme a pozdvihneme bližšie k nášmu Stvoriteľovi. Práca a podnikanie sa tak stanú modlitbou, vnútornou piesňou, ktorá dá nášmu životu vyšší zmysel. Začnime chápať podnikanie ako cestu osobného duchovného rastu, ako iniciáciu, ako možnosť hlbšie vrásť do Božieho základu. Nezmysel? Poďme na to, dobrodružstvo začína.“

Príbeh o líderstve a nástroje na zvýšenie funkčnosti vášho tímu. Po prvých dvoch týždňoch pozorovania problémov v DecisionTech mala Kathryn Petersonová plno pochybností, či vôbec mala zobrať pozíciu výkonnej riaditeľky. Nebolo to ťažké rozhodovanie. Predstava ničnerobenia na dôchodku ju otravovala a takéto výzvy ju priťahovali. Nemohla však vedieť, aký nefunkčný bude jej nový tím a že jej budú podriadení hádzať pod nohy také nepríjemné polená...V knihe Päť príčin nefunkčnosti tímu ponúka Patrick Lencioni fiktívny príbeh o líderstve, ktorý je rovnako pútavý a poučný, ako jeho ďalšie knihy, ako napríklad „The Five Temptations of a CEO“ (Päť pokušení výkonného riaditeľa) a „Death by Meeting“ (Príčina smrti: míting). V tejto knihe obracia Patrick svoju prenikavú pozornosť a rozprávačský talent k fascinujúcemu a komplexnému fenoménu tímovej spolupráce.Kathryn Petersonová, nová výkonná riaditeľka DecisionTech, musí čeliť vážnej kríze vo vedení: ak sa nepodarí zjednotiť rozložený tím kľúčových ľudí, celá firma sa môže rozpadnúť. Podarí sa jej to? Alebo ju predstavenstvo odvolá? A prežije to firma vôbec?Lencioniho príbeh slúži ako stála pripomienka, že líderstvo nevyžaduje len potrebné znalosti a zručnosti, ale rovnakú dávku odvahy. Prostredníctvom príbehu odhaľuje päť hlavných príčin, prečo aj tie najlepšie tímy často zápasia s vlastným fungovaním. Navrhuje užitočný model a nástroje, pomocou ktorých je možné tieto nefunkčnosti odstrániť a vybudovať zladený, efektívny tím.

Napínavý příběh Záhadný diamant je sice vymyšlený, ale v mnohém pravdivý – vychází z reálných životních podmínek milionů dětí v Africe i jinde.Desetiletý Kito z Konga pracuje do úmoru v dole, kde se těží vzácná surovina, ze které se vyrábějí malé elektronické součástky, zejména do mobilů a notebooků. Když jednoho dne dojde k závalu, běží zpátky vyprostit svého mladšího bratra… a najde opravdický diamant! Bohužel to záhy někdo z dospělých vytuší a začne ho pronásledovat… Rád by vzácný nález donesl do bezpečí a zpeněžil, aby tak zajistil sobě i celé rodině lepší budoucnost. Podaří se mu to, nebo musí na své sny zapomenout? Napínavý příběh je sice vymyšlený, ale v mnohém pravdivý – vychází z reálných životních podmínek milionů dětí v Africe i jinde. Cílem autora je rozšířit naše srdce, nejen obzory; rád by učinil malé i velké čtenáře citlivější na dramatické skutečnosti za hranicemi našeho blahobytného světa.Roberto Morgese (* 1965) pochází z Milána. Pracuje jako učitel základní školy, kde se už dlouho věnuje inovativní didaktice. Hodnotově zaměřené příběhy píše pro své žáky, to oni rozhodují, který z nich si zaslouží, aby byl publikován. Autor získal už několik ocenění za literaturu pro děti a mládež, včetně prestižní ceny vydavatelství Batello a vapore v roce 2017.

Kniha Vést jako Ježíš vás povzbudí k tomu, abyste odložili náboženské řeči a místo toho se vrátili zpátky k jádru křesťanství – ke Kristu samotnému. Ať už jste učitel, pastor, vedoucí mládeže, rodič či manažer, můžete se toho o vedení druhých mnoho naučit tím, že budete následovat Ježíšův příklad. Čtyřicet krátkých kapitol čerpá z Janova evangelia a mnoha osobních zkušeností. Kniha má díky své praktičnosti potenciál změnit nejen způsob, jak vedete, ale i to, jak žijete.Floyd McClung (*1945) je pastor, učitel a zakladatel organizace All Nations, jejímž cílem je přinášet Boží lásku lidem na okraji společnosti a vychovávat k učednictví. Během své služby navštívil více než 190 zemí, několil let sloužil se svou ženou Sally v afgánském Kábulu a poté v amsterdamských slumech. Má dvě dospělé děti a dvě vnoučata. V současné době žije a slouží v Kapském městě v Jihoafrické republice.

mníšskeho bratstva Jeruzalem. Dostáva sa vám do rúk kniha, ktorá hovorí o mníšstve, ktoré sa môže zdať dnešnému človeku prekonaným a zastaraným. Bohu vďaka nie je tomu tak. Svätý Duch ešte aj dnes pôsobí cez mníšstvo a zasvätený život, keď sa dotýka sŕdc ľudí a povoláva ich k takémuto spôsobu života. Každý človek, a predovšetkým kresťan je povolaný spasiť si svoju dušu. Môžeme sa pýtať, či existuje pre mníchov iná cesta a teda zvláštna spiritualita? Hoci si veľkí učitelia mníšskeho života hlboko vážili svoj životný stav, vždy hlásali túto ideu: mníšska spiritualita je totožná s kresťanskou spiritualitou a to tak čo do cieľa, tak aj čo do veľkých prostriedkov, ktoré používa. Veľmi sa mi páči vyjadrenie svätého Jána Zlatoústeho: Sväté písmo nehovorí nič o delení medzi mníchov a kresťanov vo svete, praje si, aby všetci žili mníšsky život, i keď žijú v manželstve. Teda táto kniha môže byť inšpiráciou pre všetkých, ktorí chcú svoj život s Bohom prežívať hlbšie a plnšie. (biskup Milan Lach)Čas keď slávime Rok zasväteného života i prichádzajúci Jubilejný rok milosrdenstva je nádejou, že radosť evanjelia a obnova života v láske a odpustenie napriek smútku vo svete možná. Tento čas si uvedomujú rodiny i rehoľníci ako vzájomné obohatenie sa a rozvinutie dvoch vetiev jedného stromu. Kresťanstvo od svojho počiatku nachádzalo svoju silu v modlitbe a mníšskom živote. Povolania pustovníkov, mníchov modliacich sa za druhých v púšti, ba i zasvätených uprostred mesta v klauzúre či bez nej si v každom období kresťanstva nachádzajú svojich nasledovníkov. Prajem všetkým čitateľom, bez rozdielu veku, povolania i zamerania, aby ich táto Kniha Života sprevádzala počas hľadania a putovania na ceste a aby v nej našli odpovede na niektoré svoje životné otázky. (sestra Rebeka, karmelitánka)Kniha života Jeruzalem. Je to osobná interpretácia Evanjelia, podľa ktorej som sa rozhodol žiť Vedie ma k podstate posolstva Ježiša Krista: milovať, byť synom v Synovi. Pasáž, ktorá ma stále inšpiruje sa nachádza v paragrafe 173 a je to citácia z diela Viliama zo Saint--Thierry. Niesť ovocie s vytrvalosťou. Nikdy sa nenabažiť úžasu nad Bohom. Svedčiť, aká mocná je vernosť a že je tvojou slávou, Pane, aby som pri svojej slabosti pevne vytrval v tvojej službe! (brat Benedikt, prior Mníšskej Fraternity Jeruzalem vo Varšave)

Kniha Začni otázkou prečo, pomohla miliónom čitateľov po celom svete prehodnotiť všetko, čo robia - v osobnom živote, v kariére a pri riadení malých či veľkých organizácií. Kniha Objavte svoje prečo pokračuje tam, kde tá predchádzajúca skončila.Pomôže vám aplikovať v praxi Simonove zistenia, aby ste našli viac inšpirácie v tom, čo robíte, a tým inšpirovali aj ostatných okolo vás.Verím, že na naplnenie a uspokojenie z práce má právo každý, nie je to privilégium vyvolených. Každý máme nárok na to, aby sme sa každé ráno zobudili plní inšpirácie, tešili sa do práce, cítili sa tam bezpečne a večer prišli domov naplnení. Kľúčom k dosiahnutiu takého uspokojenia je porozumenie toho, PREČO robím to, čo robím.Po celosvetovom úspechu knihy Začni otázkou prečo sa ma ľudia začali pýtať: Ako to mám aplikovať v živote, v práci, vo svojom tíme, vo svojej firme či organizácii? S kolegami Davidom Meadom a Petrom Dockerom sme vytvorili tento praktický manuál, aby sme vám krok za krokom pomohli nájsť svoje PREČO. Kniha obsahuje podrobný popis cvičení, mnoho ilustrácií a nástrojov pre každú fázu procesu objavovania. Pomôže vám tiež zodpovedať mnoho dôležitých otázok, ako napríklad:Čo ak sa moje PREČO príliš podobá tomu, čo o sebe hovorí konkurencia?Môžem mať viac ako jedno prehlásenie PREČO?Čo ak moja práca nie je v súlade s mojím osobným PREČO?Ako tím sa nevieme zhodnúť na našom PREČO – čo máme robiť?Či už ste vo svojom prvom zamestnaní, vediete tím alebo ste generálny riaditeľ firmy či inej organizácie, nástroje v tejto knihe vás prevedú cestou, ktorá vás aj vašich spolupracovníkov nasmeruje k hlbšiemu uspokojeniu.Ďakujem vám, že nám pomáhate vybudovať svet, v ktorom stále viac a viac ľudí začína otázkou PREČO.

Ján Košturiak je človek, ktorý má „pozitívnu deviáciu“, snaží sa robiť svet lepším. Vo svojich knihách spája podnikanie a manažment s duchovnou cestou a morálnym rozvojom. Ukazuje nám, že hmotná prosperita je až druhoradá, je výsledkom etickej a spirituálnej prosperity a snahy byť v živote užitočným. Teda opačné garde, ako je v spoločnosti zvykom. Že to funguje, nie je správa zo scifi príbehu, ale osobná skúsenosť autora podoprená dlhoročnou praxou. Kniha Spolupráca prináša konkrétne rady a impulzy, ako zmeniť pohľad na svet. Ako sa dá začať pomáhať (podnikať) takpovediac s prázdnymi rukami, stačia k tomu dve veci: otvorené srdce a vnútorné odhodlanie. Kniha Spolupráca je aj o konkrétnych príbehoch ľudí, ktorých osudy sú fascinujúce.Ján Košturiak a jeho priatelia nás inšpirujú, prebúdzajú a ukazujú, že číra láska robí divy. Myšlienka sa po čase stáva skutočnosťou, pravé odhodlanie pohne horami a dobro plodí dobro. Poďte do sveta, kde veci vyzerajú rozprávkovo krásne, ale sú súčasťou našej reality.Juraj Jordán Dovala, biskup Cirkvi československej husitskej

Keď menej je viac. Ján Košturiak sa podujal na neľahkú úlohu: hovoriť o dnešnom zložitom, alebo ako napísal zlo-žitom svete. A hovoriť o ňom nielen jednoducho (pozor, nie zjednodušujúco), ale nás k tejto jednoduchosti inšpirovať. Ján Košturiak počúva ozveny slov, vie sa s nimi pohrávať, a tak zachytil, že v slove jednoducho znie nielen duch, ale aj ucho. Autor počúva tep súčasného sveta, ktorý už ani nevie, či je postmoderný, postfaktický alebo post-post aký. A slovo post zasa evokuje pôst. Kto by sa však v dnešnom hojne zásobenom svete postiť a odriekať. Ján Košturiak nám ukazuje, že je to nielen nevyhnutné, ale nanajvýš potrebné. Má v sebe zdravé váhy, ktoré mu ukazujú správnu rovnováhu života. Jeho myšlienky, citáty, ale aj vizuálne argumenty, nás môžu spoľahlivo navigovať aj v našich každodenných zápasoch. Daniel Hevier, spisovateľ a vydavateľ HeviBratislava, Slovenská republikaMyšlienky Jána Košturiaka sú blahodárnou rosou pre dnešnú technokratickú spoločnosť. Košturiak prepája svet práce, podnikania a manažmentu so zdravým sedliackym rozumom, s umením života a s láskavou spiritualitou. Učí nás vnútornému nastaveniu: keď niečo tvoríme, môžeme zároveň konať dobro, byť prospešný pre celok a pri tom duchovne rastieme. Košturiakove vhľady sú originálne a hlboké, zrkadlia múdrosť stvorenia a prirodzeného stavu vecí, pretože v nich prepája myslenie so srdcom. Jeho nová kniha Zjednodušovanie práce a života tak bude inšpirovať všetkých tvorivých ľudí, ktorí od života očakávajú viac. Juraj Jordán Dovala, biskup Cirkvi československej husitskejBrno, Česká republika

Kniha je určená všetkým, ktorým horí srdce, a zároveň radí, čo robiť, aby nevyhaslo. Jej autor, uznávaný český psychológ sa venuje syndrómu vyhorenia. Hľadá jeho príčiny a ponúka praktické rady, ako mu predchádzať. Ukazuje často jednoduché cesty, ako sa vyhýbať stresu v našom živote, ale aj čo robiť, ak sme už doň hlboko padli. Nechýba ani dotazník psychického vyhorenia. Rady sú obohatené skúsenosťami ľudí, ktorí touto cestou prešli. Publikácia je určená ľuďom, ktorí majú radi svoju prácu – najmä tým, ktorí v nej prichádzajú do osobného styku s druhými ľuďmi. Zameriava sa na najviac ohrozené profesie – učiteľov, lekárov, zdravotné sestry, sociálnych pracovníkov, psychológov či duchovných. Keďže poukazuje na to, aké pracovné podmienky prispievajú k prevencii vyhorenia, určená je tiež pre zamestnancov a zamestnávateľov.

Rodičovský sprievodca na každú príležitosť. Autorky Adele Faber a Elaine Mazlish svojim komplexným a hravým prístupom k rodičovstvu zlepšili životy nespočetných rodín na celom svete. Teraz sú múdrosti, skúsenosti a mnohé rady týchto autoriek zhromaždené v knihe Ako sa stať rodičom, akým ste vždy chceli byť.Kniha je spracovaná zaujímavou formou a ponúka široké škály metód rodičovstva, unikátne navrhnuté pre zaneprázdnených rodičov. Plnením cvičení v knihe sa dozviete, ako vyriešiť rodinné spory bez hnevu a v pokoji, ako spolupracovať so svojimi deťmi a dozviete sa riešenia mnohých iných problémov, ktoré sú súčasťou takmer každej domácnosti.Naplnená skutočnými príbehmi zo života, s komixovými ilustráciami a odpoveďami na najčastejšie otázky. Toto vydanie demonštruje jednoduché, osvedčené zručnosti, ktoré môžu spraviť vzťahy s deťmi všetkých vekových kategórií prínosnejšie a menej stresujúce.

Je zrejmé, že úspech a spokojnosť v našom živote závisí od toho, ako sme sa vysporiadali s plynutím a štýlom našej doby a ako sme sa jej dokázali prispôsobiť. Nanešťastie sme súčasťou veľmi rýchlej doby, ktorá nás všetkých naháňa.Veta nemám čas sa stala štandardným vzorcom, ktorý opisuje náš život a moderné prežívanie dní. Štúdie nedávno zistili, že spokojní a šťastní ľudia dnešnej doby sa držia každodenných rutinných a disciplinovaných prác.Avšak kniha Time management jako duchovní úkol vysvetľuje, že dobrý time management sa týka nielen efektívnej a disciplinovanej práce, ale zahŕňa taktiež správnu orientáciu hodnôt, otázku vhodného opatrenia a zavedenie rebríčka priorít. Každý deň je dar. Nepremrhajme ho.

Zásady rozvoja osobnosti, ktoré zmenia váš život (doplnené vydanie). Uznávaný odborník na vedenie ľudí a poradca mnohých svetových spoločností v knihe definuje sedem hlavných princípov, ktoré sú základom pre vytvorenie cieľavedomej, vnútorne vyrovnanej osobnosti a kľúčom pre dosiahnutie úspešného, harmonického života. Stephen Covey na konkrétnych príkladoch demonštruje, ako dodržiavanie jeho siedmich zásad úspechu prinieslo ľuďom úžasné výsledky v rozvoji ich vlastnej osobnosti aj vo vzťahoch k iným.Kniha bola zaradená medzi sto najdôležitejších kníh 20. storočia.

Čo mám robiť, keď ... ... mi všetko prerastá cez hlavu?... si nedokážem nájsť viac času pre seba?... si na mňa v práci šéf „zasadol“?... je môj vzťah v kríze a ja neviem čo mám robiť?Mnohí hľadajú odpovede na otázky u svetoznámeho benediktína Anselma Grüna. V knihe Čo mám robiť? zhrnul základné rady a tým podal pomocnú ruku v beznádejných situáciách.Zostavil Anton Lichtenauer.Recenzia: Čo mám robiť? na stránke blog.zachej.sk

Odhaľte skryté programy svojej duše. Každý človek túži byť šťastný a snaží sa svoje myslenie a konanie zamerať na dosiahnutie tohto cieľa pozitívnym myslením. Keď sa mu to podarí, má pocit, že všetko je relatívne dobré – pevné zdravie, dobrá práca, nový vzťah, ktorý mu dáva pocit bezpečia a lásky, zrazu ho prepadne nedostatočný pocit vlastnej hodnoty. V mysli sa mu opäť objavia staré modely negatívneho myslenia: nie som až taký dobrý toto nedokážemna toto nemám schopnosti Ohrozujú jeho potenciálne šťastie, narušujú životné uspokojenie a dokonca ho môžu úplne zničiť! Heinz-Peter Röhr, ktorý pracuje viac ako 30 rokov na klinike proti drogovej závislosti využíva svoje skúsenosti a chce pomôcť ľudom „dešifrovať tajné programy duše“. Mnohými cvičeniami a príkladmi ukazuje ako sa pozitívne naprogramovať aj bez terapeutickej pomoci. Odhaľte skryté programy svojej duše, vymažte staré a nahrajte nové, ktorých základom bude láska, zdravé sebavedomie i sebaúcta a tak nájdete cestu k šťastiu a k spokojnému životu.

Pracujeme, aby sme žili, alebo žijeme, aby sme pracovali?. V oblasti práce a zamestnania, ktorá je čoraz viac konkurenčná a neistá, majú ľudia často naliehavé otázky:Prečo túto prácu musím robiť ja? Prečo je moje zamestnanie také náročné? Akou inou prácou by som sa mohol živiť? Autor knihy Viera a práca Timothy Keller učil študentov, mladých odborníkov i vedúcich pracovníkov na tému Práca a zamestnanie viac ako 20 rokov. Svoje postrehy a skúsenosti vložil do knihy, aby čitateľom pomohol zodpovedať veľmi závažnú otázku: Pracujeme, aby sme žili, alebo žijeme, aby sme pracovali? Timothy Keller vo svojej knihe zdôrazňuje, že základom prosperujúcej spoločnosti a spokojnosti pracujúcich ľudí aj v osobnom živote, je uvedomenie si kresťanského princípu: nepracujeme sami pre seba, ale pracujeme, aby sme slúžili iným.

Autor knihy 21 zákonov vodcovstva. V podnikaní, v politike, v športe aj v rodinách je tímová práca zásadným bodom. Starý autokratický prístup jednoducho nefunguje. Po viac ako 30 rokov líderských zážitkoch a vybudovaní úspešných organizácii, John C. Maxwell vie, že jediným spôsobom ako vyhrať a vyhrať vo veľkom, je rozvíjať skvelé tímy.V knihe 17 zákonov tímovej práce sú zachytené základné princípy „teambuildingu“, ktoré sú nevyhnutné pre úspech firmy, rodiny, cirkvi alebo akejkoľvek organizácie.Čerpajúc z histórie, titulkov, ale aj života autora je každý zákon overený a vedie bližšie ku osobným cieľom. Tímová práca je nevyhnutná a vedieť ako budovať efektívne tímy prinesie výhody do každej oblasti života.

Posledná publikovaná kniha autora Josemaría Escrivá, je „kniha ohňa,“ ktorej čítanie a meditácia nad textami môže voviesť mnoho duší do kováčskej dielne Božej lásky.V krátkom prológu autor uvádza, že pokiaľ ponúkneme svoju dušu Bohu, ktorý ju opracuje kladivom a ohňom je to, ako keď vložíte do rúk kováča zlatú nugetu. Sama o sebe neznamená nič. Ale v šikovných rukách kováča sa stáva ozdobou.Kniha Vyhňa sa skladá z 1 055 bodov pre meditácie, ktoré sú rozdelené do 13 kapitol. Mnohé u týchto úvah zakladateľa Opus Dei sú autobiografické, hoci sa môže zdať, že sú vyrozprávané tradične v tretej osobe. Vnútro kresťana túži po stotožnení sa s Kristom. Toto „kovanie“ napokon sprevádza dušu každého človeka na ceste posvätenia a otvára bránu večného života.

Práca je pre človeka nielen obživou. Dnešná doba sa vyznačuje stratou pracovných miest alebo syndrómom vyhorenia vo svete práce. Anselm Grün a Friedrich Assländer vo svojej knihe Práce jako duchovní úkol ukazujú, že povolanie môže mať v živote aj hlbší význam. Snažia sa nájsť zmysel v práci bez ohľadu na karierizmus alebo úspech.

s úvodom Karla Lehmanna. Kniha Voľný čas a kult Josefa Piepera bola preložená do pätnástich jazykov a vyšla v náklade viac než milión exemplárov. Prvé vydanie bolo publikované už v roku 1948 (Kösel), no dnes je aktuálnejšie než v čase svojho vzniku. Dielo vďačí za mnohé Ernstovi Jüngerovi a jeho diagnóze sveta práce. Jünger bol pre Piepera rovnako ako pre Heideggera celý život inšpiráciou... Pieper sa kriticky stavia proti preceňovaniu aktivity ako takej, proti nadhodnocovaniu námahy a ťažkej práce, ale aj proti preceňovaniu sociálnych funkcií a vo voľnom čase vidí zdroj posvätného a teda kultúry. V 6. zväzku Pieperovho „Súborného diela“ vydavateľ Berthold Wald upozorňuje, že aj v očiach samotného Piepera mal tento spis strategický význam a že po roku 1945 patril k rozhodujúcim dielam usilujúcim sa ponúknuť odpoveď na duchovnú situáciu doby popri dielach ako „Dialektika osvietenstva“ od Horkheimera a Adorna, či prácach Guardiniho, Jaspersa, Ortegu y Gasseta a Plessnera. Preklad do slovenčiny realizoval doc. Rastislav Nemec.

Chceme žiť a konať podľa svojho svedomia. Prečo je zápas o výhradu vo svedomí taký dôležitý?

Keď menej je viac. Ján Košturiak sa podujal na neľahkú úlohu: hovoriť o dnešnom zložitom, alebo ako napísal zložitom svete. A hovoriť o ňom nielen jednoducho (pozor, nie zjednodušujúco), ale nás k tejto jednoduchosti inšpirovať. Ján Košturiak počúva ozveny slov, vie sa s nimi pohrávať, a tak zachytil, že v slove jednoducho znie nielen duch, ale aj ucho. Autor počúva tep súčasného sveta, ktorý už ani nevie, či je postmoderný, postfaktický alebo post-post aký. A slovo post zasa evokuje pôst. Kto by sa však chcel v dnešnom hojne zásobenom svete postiť a odriekať. Ján Košturiak nám ukazuje, že je to nielen nevyhnutné, ale nanajvýš potrebné. Má v sebe zdravé váhy, ktoré mu ukazujú správnu rovnováhu života. Jeho myšlienky, citáty, ale aj vizuálne argumenty, nás môžu spoľahlivo navigovať aj v našich každodenných zápasoch. Daniel Hevier, spisovateľ a vydavateľ HeviBratislava, Slovenská republika

Zásady rozvoja osobnosti, ktoré zmenia váš život. Svetový bestseller Stephena R. Coveyho pomohol miliónom ľudí na celom svete osvojiť si zásady, vďaka ktorým dokázali zmeniť svoj súkromný i pracovný život k lepšiemu. Uznávaný odborník na vedenie ľudí a poradca mnohých svetových spoločností v knihe definuje sedem hlavných princípov, ktoré sú základom pre vytvorenie cieľavedomej, vnútorne vyrovnanej osobnosti a kľúčom pre dosiahnutie úspešného, harmonického života. Covey na konkrétnych príkladoch demonštruje, ako dodržiavanie jeho siedmich zásad úspechu prinieslo ľuďom úžasné výsledky v rozvoji ich vlastnej osobnosti aj vo vzťahoch k iným. Dnes už klasická kniha 7 návykov úspešných ľudí je jednou z najpredávanejších kníh na svete, predalo sa z nej viac ako 15 miliónov výtlačkov a bola preložená do 40 jazykov. Patrí medzi sto najdôležitejších kníh 20. storočia. V slovenčine vychádza prvýkrát.

Je to tvůj život!. Ty, ja, on, ona, nikto sa zrazu nevie dostať z tempa, zo zhonu dnešnej doby. Ako si spraviť čas sám na seba? Autor knihy Dopřej si čas! je členom benediktínskeho rádu, viazaný jeho pravidlami a poriadkom. Ale každý, kto sa s ním stretol, bol prekvapený jeho vášňou prežívať okamihy. Každú minútu každého dňa. Čo mu dáva silu?V tejto knihe sa nám Wolf prihovára a ukazuje nám, ako si vážiť osobný dar času a čo s ním môžeme robiť. Kniha je o umení žiť, o radosti zo života a o schopnosti prežiť ho naplno.

Overené kroky ako maximalizovať váš potenciál. Pravé líderstvo nie je len otázkou istej práce, alebo titulu. V skutočnosti, byť vyvolený pre istú pozíciu je len prvá z piatich úrovní, ktorú dosahuje efektívny vodca. Ak chcete byť viac ako len ,,boss,“ ktorého ľudia poslúchajú len preto, že musia, musíte byť schopný investovať do ľudí a inšpirovať ich. Pre ďalší rast vo svojej úlohe je potrebné dosiahnuť výsledky a vybudovať tím, ktorý je produktívny.Je treba pomôcť ľuďom, aby rozvíjali svoje schopnosti, aby sa stali vodcami svojho vlastného práva. Ak máte schopnosti a odhodlanie, môžete dosiahnuť vrchol líderstva – kde skúsenosti umožnia rozšíriť svoj vplyv mimo vášho bezprostredného dosahu a času v prospech druhých. Kniha 5 úrovní líderstva sa pre vás môže stať sprievodcom pre všetkých 5 fáz, aby ste zvládli každú úroveň a dostali sa na ďalšiu a stali sa tak vplyvným, rešpektovaným a úspešným vodcom.Úrovne líderstva: Postavenie - Ľudia vás nasledujú, lebo musia.Súhlas - Ľudia vás nasledujú, lebo chcú.Produkcia - Ľudia vás nasledujú pre to, čo ste vykonali pre organizáciu.Personálny rozvoj - Ľudia vás nasledujú pre to, čo ste vykonali pre nich osobne.Vrchol - Ľudia vás nasledujú pre to, kto ste a čo predstavujete.

Dovoľ mi, milý čitateľ, vziať tvoju dušu a viesť ju k úvahám o cnostiach človeka: milosť pôsobí na prirodzenosť. Nezabúdaj však, že moje úvahy, hoci by sa ti javili príliš ľudské, pre spôsob, akým som ich písal (a aj prežíval) pre teba i pre mňa pred tvárou samého Boha, nevyhnutne musia byť kňazské.Prosím nášho Pána, aby tieto stránky boli natoľko užitočné, že by nás urobili lepšími a pohli nás k tomu, aby sme svojimi činmi zanechali v tomto živote úrodnú brázdu. (Josemaría Escrivá)

Kniha Spolupráca si kladie za cieľ pozvať všetkých k tomu, aby sa otvorili spolupráci. Nájdeme v nej adresné rady a nápady ako zmeniť pohľad na svet. Kniha je doplnená aj o skutočné príbehy ľudí, ktoré nás majú prebrať a inšpirovať. Nestačí len čítať, ale treba prekonať lenivosť, strach a vykročiť. Dozviete sa ako prepojiť podnikanie a manažment s duchovnou cestou a morálnym rastom. Ján Košturiak vo svojej knihe píše, že spolupráca posúva ľudstvo dopredu - vzájomne sa učíme, pomáhame si, tešíme sa, vymýšľame veci, ktoré zlepšujú naše životy.

John C. Maxwell v knihe 21 zákonov vodcovstva skombinoval svoje postrehy a nevynechal ani časté chyby, ktorých sa lídri dopúšťajú. Nahliadneme do sveta biznisu, politiky, športu, náboženstva či vojenských konfliktov. Zákony líderstva, popísané v tejto knihe, určujú vašu osobnú efektivitu, ale aj efektivitu vašej organizácie.„Všetko stojí a padá s vodcovstvom,“ hovorí Maxwell. „Videl som, ako tieto zákony menia životy ľudí už vo viac ako deväťdesiatich krajinách sveta. Keď ich budete dodržiavať, ľudia vás budú nasledovať. Keď ich budete porušovať alebo ignorovať, nedokážete druhých viesť. Ale je tu dobrá správa: každý z týchto zákonov sa dá naučiť.“

Premeniť sociálnu skutočnosť silou evanjelia, o ktorom svedčia ženy i muži verní Ježišovi Kristovi, vždy bolo a je výzvou aj teraz na začiatku tretieho tisícročia kresťanstva. Ohlasovanie Ježiša Krista, „radostnej zvesti“ spásy, lásky, spravodlivosti a pokoja, neprijíma súčasný svet, ktorý ešte stále pustošia vojny, bieda a nespravodlivosť, ľahko, no práve človek súčasnej doby potrebuje evajelium viac ako kedykoľvek predtým, potrebuje vieru, ktorá spasí, nádej, ktorá osvecuje, i lásku, ktorá miluje.

Jak ho najít, prožívat, sdílet. Nájsť si vlastnú definíciu šťastia, to je zámerom autora Guya Gilberta. Každý človek je originálnym Božím stvorením, a preto aj podoby šťastia sú pre každého odlišné. Základom je otvoriť si srdce. Vtedy sa otvoria aj oči sa človek sa naučí vnímať okamihy radosti, rozvíjať pozitívne myslenie, pestovať sebaúctu, užívať si jednoduché radosti života, a uvedomiť si, že radosť rozdávaním rastie.Vo svete kde sa hodnoty nepretržite menia a spoločnosť sa snaží presvedčiť, že dvere ku šťastiu sú skryté v spotrebe, je dôležité počúvať ten správny hlas. Kniha Štěstí ponúka hlas skúseností, tolerancie, zdravého rozumu a lásky k ostatným.Guy Gilbert je známý francouzský kněz a vychovatel delikventní mládeže. Z jeho knih jmenujme např. Bratr vyvržených, Evangelium podle svatého lotra, Srdce v ohni, Ať se ti život povede!, Partnerství nebo Tváří v tvář utrpení.

Riadenie zvnútra von. Efektívnym manažérom nie je len zamestnanec technicky zručný, ale aj emocionálne a sociálne zrelý. Poznanie samého seba je predpokladom dobrého manažéra; taktiež sú to vlastnosti vedenia, sociálneho povedomia a empatia. Dobrý manažér sa riadi hlavou aj srdcom.Vo svojej poslednej knihe Zrelý manažér autor poukazuje, že manažér, ktorý rozumie svojim zamestnancom, môže posilniť vzťahy so zamestnancami a zvýšiť ich motiváciu a odhodlanie pracovať. Píše o manažéroch, ktorí sa so svojimi ľuďmi bavia otvorene a o tých, ktorí volia odstup.Tiež sa domnieva, že správna komunikácia medzi manažérom a zamestnancom podporuje zdravé pracovné vzťahy, ktoré môžu viesť k lepším výsledkom. Manažéri, ktorí chápu vlastné vnútorné aj vonkajšie reakcie, sú schopní lepšie porozumieť a zrelo reagovať na náročné správanie niektorých zamestnancov.Tony Humphreys napísal knihu, ktorá bude cenným spoločníkom nie len pre manažérov, ale pre všetkých, ktorí majú zodpovednosť zabezpečiť, aby pracovné prostredie bolo pre zamestnancov čo najlepšie a najpríjemnejšie.

alebo Ako mi práca s obmedzením pomôže vyrásť a zarobiť. Podnikatelia (a častokrát aj zamestnanci) si často o sebe myslia, že sú výnimoční vo svojich problémoch, sú špeciálny prípad a ich situácia je nadštandardne špecifická. Priatelia a kolegovia, podnikatelia, je to klamstvo, ktorému sme mnohí uverili. Bol to aj môj prípad, a tak ani ja nie som výnimkou. Pozrime sa teda na niektoré také výnimočné javy, ktoré sa stále znova a znova opakujú a nie sú ničím výnimočným a zvláštnym, čo by neprežívali aj ďalší podnikatelia.Chýba vám hotovosť, vo výrobe je neporiadok, nestíhate termíny, ľudia vám vysvetľujú, že zákaziek je príliš veľa a že treba ubrať na tempe, ale vy tušíte že vyexpedovaných zákaziek je málo na to, aby ste pokryli ich platy, úvery a dlhy na faktúrach, staršie stroje sa kazia a opotrebovávajú a ľudia chcú nové. A tak ich aj kúpite v nádeji, že sa tým veci zlepšia a prekvapene zisťujete, že sa nič nezlepšilo a že ste opäť zamestnancom kúpili novú a drahú hračku na úver, ale pritom neveriacky sledujete, že očakávané zvýšenie produkcie nenastalo. Meškáte s dodávkami, výrobný plán je natesnaný, ale vy ho dáte prehádzať, pretože netrpezlivý zákazník začne kričať a vy chcete vyhovieť aj jemu. Veď predsa viete, čo vás to stálo, kým ste ho získali.A vtedy opäť prídu vaši ľudia a vyčítajú vám, čo ste to spravili, keď ste plán výroby zmenili. Majú pravdu, ale ešte ani neodídu a už je u vás ekonómka, ktorá vám referuje, že nevie, či bude na splátky. Ide vás z toho všetkého poraziť a vy si jasne uvedomujete, že viac ako trinásť hodín v práci je asi ešte stále málo. No tušíte, že firme a aj vám dochádzajú sily. Máte viacero možností, ktorými by ste ešte mohli niečo vyriešiť, zachrániť, viac zabrať, niečo vybaviť či inak nastaviť. Ale začína vám byť už jasné, že sa vám míňa čas, peniaze a čoskoro to prestanete zvládať.Alebo to poviem inak a tvrdo: Dochádza vám, že ešte chvíľku a trafí vás šľak. Čo teraz? Čo ak vrhnem posledné sily do vecí a toto úsilie mi znova neprinesie očakávanú pomoc a úľavu, tak ako mnohokrát doteraz? A tu už jasne tušíte, že by ste potrebovali Trafiť klinec po hlavičke. Čo je tou správnou úlohou, ktorú keď zmením, tak ňou vyriešim alebo dramaticky zlepším situáciu a všetko sa vyberie správnym smerom? Čo je tým klincom, ktorý musím trafiť presne? Ako ho nájsť, s istotou ho identifikovať a presne a razantne ho trafiť? A o tom je táto kniha.

Praktická príručka hľadania poslania a zmyslu pre vás a váš tím. Kniha Začni otázkou prečo, pomohla miliónom čitateľov po celom svete prehodnotiť všetko, čo robia - v osobnom živote, v kariére a pri riadení malých či veľkých organizácií. Kniha Objavte svoje prečo pokračuje tam, kde tá predchádzajúca skončila.Pomôže vám aplikovať v praxi Simonove zistenia, aby ste našli viac inšpirácie v tom, čo robíte, a tým inšpirovali aj ostatných okolo vás.Verím, že na naplnenie a uspokojenie z práce má právo každý, nie je to privilégium vyvolených. Každý máme nárok na to, aby sme sa každé ráno zobudili plní inšpirácie, tešili sa do práce, cítili sa tam bezpečne a večer prišli domov naplnení. Kľúčom k dosiahnutiu takého uspokojenia je porozumenie toho, PREČO robím to, čo robím.Po celosvetovom úspechu knihy Začni otázkou prečo sa ma ľudia začali pýtať: Ako to mám aplikovať v živote, v práci, vo svojom tíme, vo svojej firme či organizácii? S kolegami Davidom Meadom a Petrom Dockerom sme vytvorili tento praktický manuál, aby sme vám krok za krokom pomohli nájsť svoje PREČO. Kniha obsahuje podrobný popis cvičení, mnoho ilustrácií a nástrojov pre každú fázu procesu objavovania. Pomôže vám tiež zodpovedať mnoho dôležitých otázok, ako napríklad:Čo ak sa moje PREČO príliš podobá tomu, čo o sebe hovorí konkurencia?Môžem mať viac ako jedno prehlásenie PREČO?Čo ak moja práca nie je v súlade s mojím osobným PREČO?Ako tím sa nevieme zhodnúť na našom PREČO – čo máme robiť?Či už ste vo svojom prvom zamestnaní, vediete tím alebo ste generálny riaditeľ firmy či inej organizácie, nástroje v tejto knihe vás prevedú cestou, ktorá vás aj vašich spolupracovníkov nasmeruje k hlbšiemu uspokojeniu.Ďakujem vám, že nám pomáhate vybudovať svet, v ktorom stále viac a viac ľudí začína otázkou PREČO.

Jedním z hlavních úkolů rodiny je předávat dalším generacím nejen známost Boha, ale také jak si ho zamilovat a jak mu sloužit. V současné době se to ale mnoha křesťanským rodinám příliš nedaří. Rob Reinow povzbuzuje rodiče, aby se znovu ujali úžasného úkolu duchovního vedení svých dětí. Představuje biblický Boží plán pro rodinu a nabízí jednoduché praktické kroky, které mohou rodičům pomoci v tom, aby v jejich domovech vyrůstali Kristovi učedníci.Text Deuteronomia 6,4-12, který vybízí rodiče k předávání Božího slova dětem, pro mě byl vždy základem pro legitimitu duchovní práce s dětmi v rodinách a ve sborech. Poslední, 12. verš je pak Božím varováním, abychom nezapomínali na Hospodina, až se nám povede dobře v zemi zaslíbené. Dnes máme ve srovnání se zbylými dvěma třetinami světa vysokou životní úroveň. Udržet ji dá ale dřinu, a tak se naše priority nenápadně posouvají jinam.Rob Rienow vrací svou knihou priority duchovní výchovy zpět k rodině, která je v Božích očích tím nejefektivnějším místem pro vedení dětí ke Kristu. Sloužil osmnáct let jako pastor pro mládež a rodinu, pak se svou ženou Amy založil organizaci Visionary Parenting, která povzbuzuje rodiče a prarodiče k tomu, aby se znovu ujali duchovního vedení svých dětí. Rob a Amy mají šest dětí.

Príručka pre každého kresťana. Pozývame vás na vzrušujúcu cestu za Kristom, ktorá vás privedie k túžbe pomáhať druhým. Čo iné vystihuje kresťanstvo lepšie než dávanie či služba blížnemu? Dávame, pretože milujeme. Dávame, aj keď nám to nie je opätované. Dávame, pretože Kristus dával. Dávame, lebo nám to náš Pán prikázal: „Zadarmo ste dostali, zadarmo dávajte!“Ako by sme si mohli nechať tie vzácne poklady iba pre seba? Boh nám ich zveril preto, aby sme ich odovzdávali ďalej. Boh je Bohom Abraháma, Izáka a Jakoba; Boh je Bohom generácií. Ak niečo zjavil jednej, nemalo by to zomrieť spolu s ňou. V knihe okrem iných nájdete aj tieto témy: - vnútorný život lídra - ako budovať kvalitný tím - ako rozvíjať zručnosti lídrov - strategické plánovanie - poradenstvo - ako si pripraviť kázanie...Peter Čuřík je pastorom cirkvi Slovo života Bratislava a rešpektovaným kresťanským lídrom na Slovensku.

Láska, kterou dítě potřebuje. Úcta, po níž rodiče touží.. Deti potrebujú lásku. Rodičia potrebujú rešpekt. Je to jednoduché, a pritom také zložité! Frustrovaný nezvládnuteľným dieťaťom by rodič nikdy nemal vysloviť: ,,Ty ma nemiluješ.“ Namiesto toho: ,,Teraz sa ku mne nesprávaš úctivo.“ Rodič musí cítiť, že ho dieťa rešpektuje a to najmä počas konfliktov. Rozrušené dieťa nebude vzlykať: ,,Ty ma nerešpektuješ.“ Bude plakať: ,,Ty ma nemiluješ.“ Dieťa sa musí cítiť milované a to najmä pri sporoch. Ale je tu jeden háčik: nemilované dieťa (alebo dospievajúci) negatívne reaguje spôsobom a je neúctivé voči rodičovi. Nerešpektovaný rodič negatívne reaguje tak, že sa cíti nemilujúci svoje dieťa. A toto rodí šialený nekonečný rodinný cyklus. Ako sa z neho človek vymaní? Autor knihy Láska a úcta v rodině vo svojom diele hovorí, že sám Boh zjavuje spôsoby, ako zneškodniť toto šialenstvo. Ako deti motivovať, ako sa s nimi vysporiadať a ako získať potrebný rešpekt.